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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance riunisce le metodologie di valutazione dei dirigenti, delle posizioni organizzative e dei dipendenti.
La valutazione è diretta a promuovere lo sviluppo organizzativo e professionale, il miglioramento dell'attività gestionale e progettuale dell'Ente, il riconoscimento del merito per l'apporto e la qualità del servizio reso.

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modificato: giovedì 6 aprile 2017